山陽區(qū)持續(xù)打造人才集聚新高地
更新時間：2024-3-20 15:51:57 來源：焦作日報
2022年專題
日前，在山陽區(qū)委、區(qū)政府的大力支持和推動下，焦作技師學(xué)院與風(fēng)神輪胎股份有限公司簽署校企合作協(xié)議，以全市“三十工程”重大工業(yè)項目建設(shè)為契機，共同探索產(chǎn)教融合、校企合作的切入點和新模式，通過技術(shù)研發(fā)過程與人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)交融貫通，促進科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)體系與人才培養(yǎng)深度融合、協(xié)同發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。
這是山陽區(qū)持續(xù)打造人才集聚新高地的一個縮影。近年來，該區(qū)堅持黨管人才的基本原則不動搖，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加快構(gòu)建“引”“育”“留”人才工作格局，以高質(zhì)量人才工作為高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。
廣開渠道引人才。該區(qū)建立了人才專項編制“周轉(zhuǎn)池”，靶向投放、重點運用，將編制優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為招才引智的勝勢。圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、新興服務(wù)業(yè)的“三新”發(fā)展定位，借助中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，成功引入37名高層次人才和急需人才；與河南理工大學(xué)等高校合作，舉辦系列招聘活動，吸引22名高校人才。同時，強化人才隊伍儲備，實施潛力人才筑基行動，引進頂尖、領(lǐng)軍、青年及潛力人才共1059名，為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。
多措并舉育人才。該區(qū)探索建立“院企地合作”模式，簽訂融合創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略框架協(xié)議，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，幫助鏈接高校產(chǎn)業(yè)學(xué)院、產(chǎn)業(yè)研究院、聯(lián)合實驗室等優(yōu)質(zhì)資源，形成聯(lián)合培養(yǎng)、優(yōu)勢互補、人才共享的產(chǎn)業(yè)技術(shù)合作平臺。該區(qū)還積極推進河南省博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，推動博士服務(wù)團入企、科研助理駐企，實現(xiàn)促就業(yè)和助科研“雙贏”，最大化釋放人才效應(yīng)。截至目前，該區(qū)已推動7家院校與轄區(qū)高新技術(shù)企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研用、技能培訓(xùn)、實習(xí)招聘等方面“牽手”合作。
貼心服務(wù)留人才。該區(qū)建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才工作制度，主動了解、精準對接人才需求，做到思想上重視、工作上支持、生活上關(guān)愛；發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）的示范引領(lǐng)作用，為轄區(qū)企業(yè)領(lǐng)軍團隊提供配套扶持資金，用于支持項目研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化實施；建立完善“生活補貼、住房醫(yī)療、配偶就業(yè)、子女教育”全鏈條服務(wù)體系，去年累計為526名青年人才發(fā)放生活補貼226.4萬元，用真心真情把需要的人才留下來。
（記者原文釗）
 |
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
日前，在山陽區(qū)委、區(qū)政府的大力支持和推動下，焦作技師學(xué)院與風(fēng)神輪胎股份有限公司簽署校企合作協(xié)議，以全市“三十工程”重大工業(yè)項目建設(shè)為契機，共同探索產(chǎn)教融合、校企合作的切入點和新模式，通過技術(shù)研發(fā)過程與人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)交融貫通，促進科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)體系與人才培養(yǎng)深度融合、協(xié)同發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。
這是山陽區(qū)持續(xù)打造人才集聚新高地的一個縮影。近年來，該區(qū)堅持黨管人才的基本原則不動搖，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加快構(gòu)建“引”“育”“留”人才工作格局，以高質(zhì)量人才工作為高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。
廣開渠道引人才。該區(qū)建立了人才專項編制“周轉(zhuǎn)池”，靶向投放、重點運用，將編制優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為招才引智的勝勢。圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、新興服務(wù)業(yè)的“三新”發(fā)展定位，借助中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，成功引入37名高層次人才和急需人才；與河南理工大學(xué)等高校合作，舉辦系列招聘活動，吸引22名高校人才。同時，強化人才隊伍儲備，實施潛力人才筑基行動，引進頂尖、領(lǐng)軍、青年及潛力人才共1059名，為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。
多措并舉育人才。該區(qū)探索建立“院企地合作”模式，簽訂融合創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略框架協(xié)議，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，幫助鏈接高校產(chǎn)業(yè)學(xué)院、產(chǎn)業(yè)研究院、聯(lián)合實驗室等優(yōu)質(zhì)資源，形成聯(lián)合培養(yǎng)、優(yōu)勢互補、人才共享的產(chǎn)業(yè)技術(shù)合作平臺。該區(qū)還積極推進河南省博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，推動博士服務(wù)團入企、科研助理駐企，實現(xiàn)促就業(yè)和助科研“雙贏”，最大化釋放人才效應(yīng)。截至目前，該區(qū)已推動7家院校與轄區(qū)高新技術(shù)企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研用、技能培訓(xùn)、實習(xí)招聘等方面“牽手”合作。
貼心服務(wù)留人才。該區(qū)建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才工作制度，主動了解、精準對接人才需求，做到思想上重視、工作上支持、生活上關(guān)愛；發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）的示范引領(lǐng)作用，為轄區(qū)企業(yè)領(lǐng)軍團隊提供配套扶持資金，用于支持項目研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化實施；建立完善“生活補貼、住房醫(yī)療、配偶就業(yè)、子女教育”全鏈條服務(wù)體系，去年累計為526名青年人才發(fā)放生活補貼226.4萬元，用真心真情把需要的人才留下來。
（記者原文釗）
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
